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혼자 일하는 개발자는 없고 팀으로 일할 줄 아는 개발자는 어디에서나 환영받습니다. 런칭 이후 마케팅비를 집행해 유저의 트래픽을 받아보고, 개선해본 경험까지 전액지원 받아 포트폴리오에 녹일 수 있습니다.
수도권에서만 들을 수 있던 최고 수준의 오프라인 교육을 메타버스 환경을 통해 수강할 수 있습니다. 이동 시간이 없어 더욱 몰입할 수 있습니다. 캠프 기간동안 운영 매니저가 늘 항상 함께하여 개발에만 집중할 수 있습니다.
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스파르타코딩클럽은 이미 다양한 부트캠프를 운영하면서 수 없이 많은 수료생들을 개발자로 취업에 성공시킨 바 있습니다. 스파르타가 운영하는 항해99, 내일배움캠프, 소프트웨어 사관학교 정글의 노하우를 담았습니다.
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혼자 일하는 개발자는 없습니다. 팀으로 일할 줄 아는 개발자는 어디에서나 환영받습니다. 프로덕트 론칭에서 끝나는 것이 아닙니다. 실제 유저의 트래픽을 받아보고, 개선해본 경험까지 포트폴리오에 녹일 수 있습니다
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수료생들이 커리어를 시작할 수 있도록 맞춤형 관리를 기간 제한 없이 지원합니다. 현직 시니어 개발자와 함께 모의 면접을 진행하고 피드백을 제공합니다. 수료 이후에도 성장할 수 있도록 세션, 취업 제안 등을 지원합니다.
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현업에서는 전반적인 개발자가 아닌 하나를 깊게 다루는 개발자를 원합니다. 프론트엔드(React), 백엔드(Spring)를 선택해 주특기를 집중적으로 연마합니다.
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현업에서의 개발은 고객의 목소리를 바탕으로 한 지속적인 개선이 핵심입니다.실제 고객이 있는 서비스, 살아 숨쉬는 제품을 운영한 개발자로 성장합니다.
실제 기업들은 모두 협업을 바탕으로 개발하기에, 팀으로 일할 수 있는 사람을 채용합니다. 캠프에서는 4개의 프로젝트를 진행하며 최소 15명 이상의 사람과 협업합니다.
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[이노베이션캠프가 찾는 인재상]
1. 이노베이션 캠프 몰입에 대한 열정
2. 개발자 취업을 향한 적극적인 자세
3. 팀원들과 유연하게 소통하는 사람
현직 시니어 개발자도 인정하는 커리큘럼
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