경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원 채용공고 제2015-1호

경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원 연구원 채용공고

경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원에서는 다음과 같이 분야별 연구원을 채용하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2015년  7월  31일

경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	담당업무(지원자격)	우대사항	채용직급
□ 기업지원	O명	➀ 기업지원* 관련 업무 수행이 가능한 자 * 기업지원은 사업화지원, 기술지원, 마케팅지원, 인력양성 등의 업무를 의미함	o 정부지원 유사사업 참여 또는 수행 경험자	전직급
		➁ 장비* 운용 및 장비를 활용한 기술ㆍ제품 개발이 가능한 자 * 레이저시스템, 3D프린터, 3D스캐너, 모션캡쳐시스템, 다축가공기, 정밀계측기, 영상장비 등	o 3D프린터, 가공기, CNC 등 장비 운용 경험자 또는 CAD/CAM 경력자 또는 관련 자격증 보유자	선임급 이하
		③ 의료기기 개발 및 제품 생산, 공정관리 등이 가능한 자(장비 운용 또는 GMP시설 관리)	o 치기공사 자격증 소지자 또는 의료기기품목 3등급 이상 인허가 취득 유경험자(자격증 또는 실적증빙자료 제출 권장)	선임급 이하
		④ 장비도입 및 관리 업무 수행이 가능한 자 (기획, 수요조사, 장비도입심의위 대응, 조달대응, 활용 실적 관리 등)	o 정부지원 유사사업 참여 또는 수행 경험자	선임급 이하
□ 기술개발	O명	➀ 소프트웨어(SW) 개발이 가능한 자 (단, 아래 중 적어도 한 분야에 해당되어야 함) - 게임 또는 시뮬레이터 관련 SW - 그래픽스 또는 영상처리 관련 SW - 의료영상처리 알고리즘 및 관련 SW - 3D프린팅 관련 SW - UI/UX 관련 SW	<필수서류제출> 지원자가 참여한 유사 개발 결과물 소개자료 단, ➂ 분야는 직접 관련 경력이 없더라도 응시 가능하며, 이 경우 간접적으로 관련 있는 개발결과물을 소개 자료로 제출	전직급
		➁ 광(光) 및 레이저 관련 부품, 모듈, 제품, 응용시스템 및 응용솔루션 등의 개발이 가능한 자
		③ 무인비행장치(드론 또는 비행로봇), 항공전자 관련 기술개발, 제작ㆍ제조 또는 성능시험ㆍ분석 등이 가능한 자

※ 채용전형은 담당업무(지원자격)가 아닌 채용분야별로 구분하여 진행

	<직급산정 기준>
o 직급은 관련 분야 종사 경력(이하 “경력”)으로 기준으로 산정하되, 연구원급, 전임급, 선임급, 책임급은 각각 학사학위 취득 후 3년 미만, 3년 이상 7년 미만, 7년 이상 12년 미만, 12년 이상 “경력” 보유한 자이며, 연구원보급은 학사 학위 미보유자임 o 고등학교 졸업 후 4년, 전문학위 취득 후 2년의 “경력”을 가진 자는 학사학위 취득으로 간주 o 석사 또는 박사 학위 취득을 위한 학업 기간(전일제)을 “경력”에 포함하되, 석사는 최대 2년, 박사는 최대 5년까지만 “경력”으로 인정하여 산정함 (학위 미취득자는 년 단위로 환산) ※ “경력” 해당 여부는 심사위원회에서 결정하며, 상위 직급 해당자가 하위 직급에 응시할 경우, 전형평가 및 연봉산정에서 불이익이 있을 수 있음

2. 응시 자격 (공고일 현재 기준임)

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자

나. 공무원임용시험령 제15조(응시 결격사유 등) 및 공직선거법 제266조(선거범죄로 인한 공무담임 등의 제한) 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

라. 해외 여행에 결격사유가 없는 자

마. 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상

3. 근무조건 및 보수 수준

가. 근무조건

1) 근무시간 : 국가공무원복무규정을 준용함(1일 8시간, 주5일 근무)

2) 후생복지

- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

- 자기계발을 위한 관련 분야 외부 수강(진학) 및 외부 출강 등은 내부 규정에 따라 일부 허용

3) 근무지역 : 대구광역시(동구 동내동, 대구첨단의료복합단지 내)

나. 보수수준 : 연봉은 “관련 분야 종사 경력”을 고려하여 내부 규정에 따름

4. 전형절차

o 서류전형(1차)과 면접전형(2차)으로 구분하여 전형을 실시하되, 서류전형(1차) 결과는 면접전형(2차) 평정에 반영하지 않음

구 분	서류전형(1차)	면접전형(2차)
대 상	응시자 전체	서류전형 합격자
평정요소	① 학력 및 경력 ② 직무역량(기본자질, 직무경험, 전문역량)	① 전문역량(전문지식, 실무능력) ② 기본소양(도덕성, 가치관 등) ③ 발전가능성
합격자 결정	심사위원 평정점수의 합산평균이 100점 만점에 70점 이상인 자를 합격자로 결정 ※ 제출 서류 미비자는 불합격 처리	심사위원 평정점수의 합산평균이 100점 만점에 70점 이상인 자 중에서 합산평균이 높은 순으로 합격자로 결정(적격자가 없으면 모두 불합격 처리할 수도 있음)

5. 일 정

구 분	일 시	추 진 내 용
채용공고	2015. 7. 31.(금) ~ 8. 12.(수) 18:00 (13일간)	•경북대학교 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등에 공고
응시원서접수	2015. 7. 31.(금) ~ 8. 12.(수) 18:00 (13일간)	• 온라인 접수 http://recruit.3dc.or.kr
서류 합격자 발표 및 면접전형 일시․장소 공고	2015. 8. 14.(금) 17:00 이후	•경북대학교 홈페이지 공고 •합격자 개별통보
면접전형	2015. 8. 18.(화)	•세부일정 및 장소 추후통보
최종합격자 발표	2015. 8. 20.(목)	•경북대학교 홈페이지 공고
채용서류 접수 및 신원 조사	2015. 8. 21.(금)~8. 28.(금)
채용	2015. 9. 1.(화) 이후	•계약서 작성, 인사발령

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부

- 경북대학교 홈페이지(http://www.knu.ac.kr)

- 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.mopas.go.kr)

- 사람인 홈페이지(http://www.saramin.co.kr)

- 경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원 관련 부서 홈페이지

․3D융합기술지원센터 홈페이지(http://www.3dc.or.kr)

․레이저응용기술센터 홈페이지(http:www.lac.or.kr)

․크리에이티브팩토리 홈페이지(https://www.creativefactory.or.kr)

․휴먼케어기술센터 홈페이지(https://www.humancare.or.kr) 등

나. 응시원서 접수기간 : 2015. 7. 31.(금) ~ 8. 12.(수) 18:00 (13일간)

※ 토, 일요일 및 공휴일에도 접수 가능

다. 접수방법 : 온라인 접수(http://recruit.3dc.or.kr)

※ 기술개발 분야는 필수 제출서류가 있음

※ 첨부파일명은 “채용분야_이름” 으로 할 것 (예시 : 기술개발_홍길동)

라. 문의처 : 경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원 인사담당자

(☎ 053-217-3456, □ recruit@3dc.or.kr)

7. 제출서류

가. 응시원서 접수

1) 반드시 첨단정보통융합산업기술원 채용사이트(http://recruit.3dc.or.kr)에 접속하여 응시원서를 접수하여함(방문접수, 이메일접수 등 불가)

※ ‘첨단정보통융합산업기술원 채용사이트’는 기존 ‘3D융합기술지원센터 채용사이트’와 동일

2) 필수 제출서류 : 첨부파일로 제출

- 기업지원 : 해당없음

- 기술개발 : 지원자가 참여한 유사 프로젝트 결과물 소개자료

(단, ➂ 분야는 직접 관련 경력이 없더라도 응시 가능하며, 이 경우 간접적으로 관련 있는 개발결과물을 소개 자료로 제출함)

- 첨부파일명은 “채용분야_이름” 으로 할 것 (예시 : 기술개발_홍길동)

3) 기타 참고자료는 첨부파일로 제출 가능 (응시자가 제출을 원하는 자료)

나. 면접전형 시 지참서류

1) 기술개발분야 지원자 : 서류전형시 제출한 발표자료 USB 파일(5분 발표)

2) 최종학력 졸업증명서  1부(대학원 졸업자는 대학 졸업증명서 포함)

3) 최종학력 성적증명서  1부(대학원 졸업자는 대학 성적증명서 포함)

4) 자격증 사본(해당자에 한함, 공고일 현재 소지한 자격증, 원본 지참)

5) 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)

※ 응시원서에 기재된 경력(재직)증명서 모두 제출

6) 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)

8. 기타

가. 제출한 서류는 일체 수정하거나 반환하지 않으며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

나. 합격자 통지 후 범죄경력조회 및 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함.

다. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 5일전까지 변경 공고 함

라. 본 채용공고에도 불구하고 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

마. 임용(채용) 예정일 : 합격자 발표일로부터 2개월 이내 (합격자와 협의하여 결정)