채용 전형 추진 계획

1. 개 요

○ 공고명 : 경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원 연구원 채용 공고(제2025-4호)

○ 채용예정인원 : 채용공고문 참조(적격자 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음)

2. 서류전형

경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원 연구원 채용 공고(제2025-4호)

○ 일자 : 2025. 11. 17(월) ~ 18(화) ,양일 중 1일

○ 장소 : 첨단기술원 센터 내 회의실 (일정에 따라 장소 변동 가능)

○ 전형방법

- (평 정 요 소) 직무수행과 관련하여 응시자의 학력 및 경력, 직무역량 등이 임용기준에 적합한지 여부를 심사

- (합격자결정) 공고된 응시자격 등의 기준에 적합한 응시자 중, 평정요소에 따라 각 심사위원 평정 점수의 합산평균이 70점 이상인 자를 합격자로 결정 함 (단, 1차 서류전형 결과는 2차 면접 전형 평정에 반영하지 않음)

○ 위원 : 위원장 1인 포함 내·외부위원 3인 이내로 구성(특수 관계 배제)

3. 면접전형

○ 일자 : 2025. 11. 20(목) ~ 21(금), 양일 중 1일

○ 장소 : 첨단기술원 센터 내 회의실

○ 전형방법

- (평 정 요 소) 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 기본소양 및 발전가능성 등의 적격성을 종합평가

- (합격자결정) 심사위원이 평정요소에 따라 평가한 점수를 모두 합산하여 평균 합산점수가 높은 순으로 합격자로 결정하되, 적격자가 없는 경우 모두 불합격 처리할 수도 있음(100점 만점에 70점 미만인 자는 불합격)

○ 위원 : 서류전형 합격자 결정 후, 위원장 1인 포함 내·외부위원 3인 이내로 구성

(특수 관계 배제)

4. 전형 심사항목 및 채점기준

1) 1차 시험 : 서류전형

평가항목		평가내용	배점 (100)	비고
기본소양		․필수서류 제출 여부 ․응시원서(필수서류) 작성에 대한 성실성	25	5단계 균등
직무 역량	기본 자질	․입사동기, 자신의 역량 및 목표 등 직무수행과 연관성 ․지원자격 등 직무수행 적합성	25	5단계 균등
	직무 경험	․직무이해도(입사 후 담당할 업무에 대한 지식) ․기존 경력 업무실적과 직무수행의 연관성과 전문성 ․최근 경력의 응시 직급 및 직책 연관성과 전문성	25	5단계 균등
	전문 역량	․관련 교육 및 세미나 참여, 자격증 등 직무수행 활용성 ․업무성과 및 성취 결과의 우수성	25	5단계 균등
가산점		장애인 우대(총점의 5% 가산점 부여)	5	추가배점 해당자한함

2) 2차 시험 : 면접전형

평가항목		평가내용	배점 (100)	비고
전문 역량	전문 지식	․직무이해도(입사 후 담당할 업무에 대한 지식) ․전문지식과 응용능력 ․전문 기술자격증 등 직무수행 활용성 ․직무수행 경력의 연관성과 전문성	30	5단계 균등
	실무 능력	․계획 및 일정관리 등 체계적으로 업무 수행하는 능력 ․자료 수집, 분석, 작성, 발표에 대한 정확성 및 논리성 ․외국어 능력, 컴퓨터 활용 등 업무 역량 ․조직 내 역할(직책 등)이 채용분야에 적합한지 여부	30	5단계 균등
기본 소양	도덕성	․국립대학 연구소 직원으로서의 정신자세 ․연구윤리 및 사회적 이슈에 대한 견해	20	5단계 균등
	신뢰성	․채용서류에 기재된 내용의 사실성(일치성) 여부
	가치관	․지원동기, 직업관, 열정과 끈기(성격) 등 ․원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 정도
	리더십	․목표설정 및 달성에 대한 도전적 태도 ․과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감 ․단체 활동의 경험 및 역할
발전가능성		․조직과 자신의 연계 발전에 대한 비전 제시 능력 ․향후 Career Path 등 적극적 자기계발 계획 ․기술 트랜드에 대한 호기심과 창의적 학습 태도	20	5단계 균등
가산점		장애인 우대(총점의 5% 가산점 부여)	5	추가배점 해당자한함

[양식]  1. 서류전형 심사평가서

2. 서류전형 심사집계표

3. 면접전형 심사평가서

4. 면접전형 심사집계표

5. 서약서

[양식1]

서류전형 심사평가서

전형일자:    년    월   일

이 름
응시분야

평가항목		평가내용	아주 우수	우수	보통	미흡	부적합	평가 점수
기본소양 (25점)		․필수서류 제출 여부 ․응시원서(필수서류) 작성에 대한 성실성	25	20	15	10	5
직무 역량 (75점)	기본 자질 (25점)	․입사동기, 자신의 역량 및 목표 등 직무수행과 연관성 ․지원자격 등 직무수행 적합성	25	20	15	10	5
	직무 경험 (25점)	․직무이해도(입사 후 담당할 업무에 대한 지식) ․기존 경력 업무실적과 직무수행의 연관성과 전문성 ․최근 경력의 응시 직급 및 직책 연관성과 전문성	25	20	15	10	5
	전문 역량 (25점)	․관련 교육 및 세미나 참여, 자격증 등 직무수행 활용성 ․업무성과 및 성취 결과의 우수성	25	20	15	10	5
가산점		․장애인 우대(총점의 5% 가산점 부여) ․추가배점, 해당자에 한함	5
합 계 (100점 만점)

※  평가점수가 70점 이상인 자를 면접전형 대상으로 선정함

평가 의견

평가자	성명: (서명)

[양식2]

서류전형 심사집계표

전형일자:     년     월     일

채용분야	지원자명	평가위원				총 점	평 균	순 위
		위원 1	위원 2	위원 3	위원 4

※  평가점수가 70점 이상인 자를 면접전형 대상으로 선정함

평가 의견

위원장                         (서명)

[양식3]

면접전형 심사평가서

전형일자:     년     월    일

이름
응시분야

평가항목		평가내용	아주 우수	우수	보통	미흡	부적합	평가 점수
전문 역량 (60점)	전문 지식 (30점)	․직무이해도(입사 후 담당할 업무에 대한 지식) ․전문지식과 응용능력 ․전문 기술자격증 등 직무수행 활용성 ․직무수행 경력의 연관성과 전문성	30	24	18	12	6
	실무 능력 (30점)	․계획 및 일정관리 등 체계적으로 업무 수행하는 능력 ․자료 수집, 분석, 작성, 발표에 대한 정확성 및 논리성 ․외국어 능력, 컴퓨터 활용 등 업무 역량 ․조직 내 역할(직책 등)이 채용분야에 적합한지 여부	30	24	18	12	6
기본 소양 (20점)	도덕성	․국립대학 연구소 직원으로서의 정신자세 ․연구윤리 및 사회적 이슈에 대한 견해	20	16	12	8	4
	신뢰성	․채용서류에 기재된 내용의 사실성(일치성) 여부
	가치관	․지원동기, 직업관, 열정과 끈기(성격) 등 ․원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 정도
	리더십	․목표설정 및 달성에 대한 도전적 태도 ․과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감 ․단체 활동의 경험 및 역할
발전가능성 (20점)		․조직과 자신의 연계 발전에 대한 비전 제시 능력 ․향후 Career Path 등 적극적 자기계발 계획 ․기술 트랜드에 대한 호기심과 창의적 학습 태도	20	16	12	8	4
가산점		․장애인 우대(총점의 5% 가산점 부여) ․추가배점, 해당자에 한함	5
합 계 (100점 만점)

※  평가점수가 70점 이상인 자를 채용 대상으로 선정함

평가 의견

평가자	성명: (서명)

[양식4]

면접전형 심사집계표

면접일자:    년     월     일

채용분야	지원자명	평가위원					총 점	평 균	순 위
		위원 1	위원 2	위원 3	위원 4	위원 5

※  평균한 평가점수가 70점 이상인 자를 채용 대상으로 선정함

평가 의견

위원장                         (서명)

[양식5]

서   약   서

○ 소  속 :

○ 직  급 :

○ 성  명 :

위 본인은 경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원 연구원 채용(제2025-4호) 전형위원으로 참여함에 있어 진행내용 및 결과 등 전형 중 거론된 어떠한 내용도 타인에게 누설하지 않을 것이며, 이를 누설하는 경우에는 어떠한 처벌도 감수하겠음을 서약합니다.

2025.   11.   .

위  본인 :                    (서명)

경북대학교 첨단정보통신융합산업기술원장 귀하