온라인 실리콘밸리 프로그램 참가

청년체험단 4기 ‘삼3오5조’ 김나현

일시 : 2022. 1. 22.(토) ~ 28.(금)

1) 실리콘밸리창업지원과 투자유치(igniteXL, 1.22.(토) 9:00~10:00)

2) CES2022트렌드 와 실리콘밸리창업문화(Stratio, 1.22.(토) 10:30~12:00)

3) CES2022트렌드와 실리콘밸리 문화(The Miilk, 1.22.(토) 12:00~13:30)

4) 실리콘밸리기업문화(Nvidia, 1.22.(토) 14~15시)

5) Stephen Jeong, CEO of Waypoint & Sr. Analytics Faculty on Leadership Research, Center for Creative Leadership(1.23.(일) 10:00~11:00)

6) Andreas Ramos, Author/Adjunct Professor on Digital Marketing(1.23.(일) 11:00~12:00)

7) Eugene Lee, CEO, Motiv8 he can speak on digital health topic(1.23.(일) 12:00~13:00)

8) 실리콘밸리 창업스토리(Qorvo Inc. 1.23.(일) 13:00~14:00)

온라인 실리콘 밸리 프로그램에서 실리콘 밸리는 어떻게 문화가 형성되어 있으며, 실리콘 밸리에 종사하시는 분들의 가치관을 배울 수 있었습니다. 다양한 경험과 식견을 가진 분들의 이야기를 들을 수 있는 과정이 간접 경험의 일종이었으며 최대 규모의 투자 시장에서 열심히 노력하고 계신 분들과의 값진 시간이었습니다.

특히 가장 기억에 남았던 것은 세계 최대 규모의 투자 시장인 실리콘 밸리는 ‘사람’에 따라 움직인다는 것이었습니다. 개인적으로 투자 시장에 살아남기 위해서 중요한 요소는 뛰어난 기술력과 디자인이라는 결론을 내렸습니다. 하지만, igniteXL 대표님은 팀이 얼마나 경력이 있는지, 팀이 어떻게 구성되어 있는지, 왜 최고의 팀인지 등의 ‘팀의 가치’에 대해 언급하셨습니다. 더불어 Nvidia 연구원님이 말씀하신 최선과 노력이 더 와 닿았고 강연이 끝난 후에도 곱씹을 수 있었습니다. 이는 기존에 가지고 있던 생각의 틀을 부수게 된 계기가 되었다고 말할 수 있으며 자기계발에 대한 동기부여가 되기도 하였습니다.

실리콘 밸리 문화에 대하여 간접적으로 알 수 있어 흥미로웠습니다. 스타트업을 지원해주고 있는 한국이지만, 실리콘밸리와의 다른 점은 Support와 Sharing 문화였습니다. 아이디어를 지지해주어 아는 지식을 타인에게 공유하는 문화야 말로 서로 성장하는 길이라고 생각합니다. 이에 비해 한국은 다소 평가에 집중하는 경향이 있다고 깨달았으며 앞으로 새로운 아이디어가 나온다면 그에 대한 호응과 관심을 내보이자는 다짐을 하게 되었습니다. 또한, 지식 공유 문화의 부흥을 바라며 타인에게 기쁜 마음으로 알려주는 자세를 배우게 되었습니다.

또한, 디지털 헬스 케어 시장의 성장 요인과 시장 성장성을 파악할 수 있었습니다. 미국 의료 시스템이 어떻게 구축되어 있는지 상세하게 알게 되었습니다. 해당 연사를 통하여 향후 ‘맞춤화 헬스 케어’가 더욱 주목받을 것으로 기대가 되었으며 헬스 케어 분야를 더욱 탐구하고 싶습니다.

마지막으로 도전과 성공을 경험해보신 연사를 들을 수 있어 뜻 깊은 시간이었습니다. 한 가지 길만 있는 것이 아니라고 조언해주신 igniteXL 대표님, 다양한 경험을 해보라고 강조해주신 The Miilk 대표님 그리고 실리콘 밸리에 종사하지만 대단한 사람들만이 있는 것이 아니라며 응원해주신 Nvidia 연구원님의 말씀이 진심 어리게 들려왔습니다. 온라인 실리콘밸리 연사를 통하여 살아가는 현재에 투자하여 더 나은 미래를 꿈꾸는 데 도움과 용기가 되었으며 도전 정신을 함양할 수 있게 된 계기가 되었습니다.